弊社は、次世代育成支援 行動計画を公表致します

久住電気株式会社 行動計画
2019/02/26
1.計画期間 2019年2月1日~2024年1月31日までの5年間
2.内容   従業員がさらに子育てに関われるよう、以下のような対策を行う。
3.目標   男性育児休暇取得率を7%以上とする。
4.対策、スケジュール
2019.2月~社会保険労務士を交え、勉強会を実施
2019.3月~制度を従業員に周知
助成金対象、社会保険料免除等の説明

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