弊社は、「次世代育成支援 行動計画」を公表いたします。

久住電気株式会社　行動計画

2024/2/26 更新

  1. 計画期間　2024年2月1日～2029年1月31日までの5年間
  2. 内容　　　従業員がさらに子育てに関われるよう、以下のような対策を行う。
  3. 目標　　　男性育児休暇取得率を７％以上とする。
  4. 対策、スケジュール

2024.2月～　社会保険労務士を交え、勉強会を実施
2024.3月～　制度を従業員に周知
助成金対象、社会保険料免除等の説明